JAKARTA – Dalam upaya mempererat hubungan dan meningkatkan sinergi antar unit perusahaan, PLN Indonesia Power UBP Saguling berpartisipasi dalam agenda Coffee Morning yang diselenggarakan oleh PLN Indonesia Power Head Office (HO). Kegiatan ini diadakan secara hybrid, melibatkan seluruh unit PLN Indonesia Power (PLN IP) dari berbagai wilayah. Kegiatan Coffee Morning ini berlangsung di Ruang Rapat Citarum, Kantor Cioray, dan dihadiri oleh jajaran manajemen serta karyawan UBP Saguling, termasuk Senior Manager UBP Saguling, Bapak Doni Bakar.
Acara Coffee Morning ini dimulai dengan sesi BOD Menyapa yang mengusung tema “We Care, We Connect, We Embrace The Challenges”. Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Indonesia Power, Bapak Edwin Nugraha Putra, mengajak seluruh karyawan untuk berfokus pada upaya bersama dalam mempercepat transformasi energi dan mewujudkan keberlanjutan jangka panjang. Bapak Edwin menekankan pentingnya sinergi antar unit yang ada, untuk memastikan tercapainya visi perusahaan yang lebih besar.
"PLN Indonesia Power tidak hanya berfokus pada produksi energi, tetapi juga pada keberlanjutan dan peningkatan kualitas layanan. Sinergi antar unit sangat penting dalam menghadapi tantangan besar dalam industri energi saat ini. Kami mengajak seluruh pegawai untuk bekerja bersama menuju tujuan yang lebih besar," kata Edwin Nugraha Putra dalam sambutannya.
Agenda Coffee Morning kali ini juga menghadirkan berbagai materi yang relevan untuk mendukung visi dan misi perusahaan ke depan. Di antara materi yang disampaikan adalah Efisiensi Mindset, yang membahas tentang pentingnya mindset efisiensi dalam operasional perusahaan, baik di tingkat manajemen maupun di tingkat operasional sehari-hari. Selain itu, terdapat pula sosialisasi mengenai kebijakan sumber daya manusia (SDM), yang bertujuan untuk memastikan setiap karyawan dapat bekerja dengan optimal dan sesuai dengan kebijakan terbaru perusahaan.
Materi berikutnya yang tak kalah penting adalah pemeliharaan dan operasional manajemen yang terfokus (O&M Tefokus). Topik ini mengangkat pentingnya perawatan yang tepat terhadap fasilitas-fasilitas yang ada, agar dapat beroperasi dengan efisien dan dapat mendukung kelancaran distribusi energi yang berkualitas kepada masyarakat.
Acara ini juga mengakhiri dengan pembahasan mengenai Millennials Action Road to Sustainability, yang bertujuan untuk mendorong generasi muda agar terlibat aktif dalam upaya pencapaian keberlanjutan perusahaan dan sektor energi secara keseluruhan. Hal ini merupakan bagian dari inisiatif PLN Indonesia Power untuk memperkenalkan tantangan baru kepada karyawan muda dan memberikan mereka ruang untuk berinovasi dan berkontribusi secara langsung.
Bapak Doni Bakar, Senior Manager UBP Saguling, menyampaikan bahwa acara ini sangat bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman tentang arah kebijakan perusahaan serta mendorong semangat kolaborasi di antara seluruh unit PLN IP. Dalam kesempatan ini, beliau juga menekankan pentingnya kesadaran untuk terus beradaptasi dengan perubahan yang ada, terutama dalam konteks pemanfaatan teknologi dan pengelolaan energi yang ramah lingkungan.
"Sebagai bagian dari PLN Indonesia Power, kami di UBP Saguling menyadari betul pentingnya menjaga sinergi antara unit-unit yang ada. Melalui Coffee Morning ini, kami mendapatkan banyak wawasan baru yang tidak hanya berguna untuk pengembangan pribadi, tetapi juga untuk kemajuan perusahaan secara keseluruhan," ungkap Bapak Doni Bakar.
Seluruh rangkaian acara tersebut merupakan bagian dari komitmen PLN Indonesia Power untuk terus meningkatkan kinerja dan mengedepankan nilai-nilai kolaborasi yang efektif. Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam penyediaan energi listrik di Indonesia, PLN IP terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya fokus pada efisiensi operasional, tetapi juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi di seluruh lini.
Selain itu, PLN Indonesia Power juga menekankan pentingnya pembangunan kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang handal dan siap menghadapi berbagai tantangan industri, termasuk era digital dan pemanfaatan teknologi baru dalam operasional perusahaan. Hal ini sejalan dengan upaya perusahaan untuk mencapai visi The NEW PLN 4.0 Unleashing Energy and Beyond, yang bertujuan untuk menciptakan sistem kelistrikan yang lebih modern dan berkelanjutan.
Dalam sesi BOD Menyapa, para peserta juga diberi kesempatan untuk berinteraksi dan memberikan feedback langsung kepada jajaran direksi. Hal ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mendengar aspirasi dari seluruh karyawan dan memastikan bahwa setiap elemen dalam organisasi dapat berkontribusi dalam pencapaian tujuan besar PLN Indonesia Power.
Sekilas tentang PLN Indonesia Power, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang berperan sebagai salah satu perusahaan pembangkit listrik terbesar di Asia Tenggara. PLN Indonesia Power memiliki komitmen untuk menjadi perusahaan energi yang berbasis teknologi, inovasi, dan berorientasi pada masa depan. Melalui berbagai upaya transformasi dan kolaborasi antar unit, PLN Indonesia Power terus berusaha meningkatkan kapasitas dan kualitas layanan dalam rangka mendukung pembangunan ekonomi dan keberlanjutan lingkungan di Indonesia.